TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN MALACOLOGÍA Y ENTOMOLOGÍA TERRESTRE
El CREAF precisa incorporar urgentemente un/a técnico/a de campo especializado/a, para el proyecto Catàleg de fauna i flora protegida i amenaçada del Parc Natural de Cap de Creus, encargado por el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya. El contrato tendrá una duración inicial de dos meses (prorrogables si las necesidades del proyecto lo requieren). La persona seleccionada deberá incorporarse lo antes posible dentro del mes de mayo (incorporación inmediata a principios – mediados de mayo).
- Trabajo de campo.
- Trabajo de identificación de invertebrados terrestres, concretamente gasterópodos e insectos.
- Cálculo, procesamiento y análisis de los datos.
- Elaboración de mapas de distribución de especies con herramientas SIG (Sistemas de Información Geográfica).
- Elaboración de informes.
REQUISITOS NECESARIOS
- Experiencia previa en identificación de invertebrados terrestres (como mínimo en gasterópodos e insectos terrestres).
- Experiencia previa en trabajo de campo
- Catalán hablado y escrito correctamente.
- Permiso de conducir B, y disponibilidad de coche.
- Conocimientos básicos de ofimática y SIG.
CONDICIONES VALORABLES
- Participación en trabajos sobre entomología y malacología.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento de la geografía del Alt Empordà.
- Residencia en el Alt Empordà, ya que el trabajo de campo será en esta comarca
- Usuario avanzado en SIG.
PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
El proceso de selección está a cargo de la Investigadora Principal del proyecto, y será supervisado por Gerencia y por el Área de Recursos Humanos del CREAF. Este proceso consistirá en:
1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un currículum y una carta de presentación (máximo 500 palabras) al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 3 de mayo de 2017 a las 14:00 h., indicando el código de referencia de la oferta.
2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos. Posibilidad de entrevista individualizada.
4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.